Unser Unternehmen

Die IQ PLUS AG hat sich als Schweizer Dienstleister darauf spezialisiert, Informatik-Spezialist*innen und -Teams auf Zeit zur Verfügung zu stellen. Seit über 30 Jahren bringen wir spezialisierte IT-Fachkräfte mit Projekten verschiedener Unternehmen zusammen. Ein Bedarf für solche Einsätze ist immer dann gegeben, wenn eigene Fachleute oder spezielles Know-how nicht in ausreichendem Masse verfügbar sind.

Die Einsätze erfolgen bei den Unternehmen auf Zeit, die Mitarbeiter*innen bleiben bei IQ PLUS unter Vertrag. Ebenso übernimmt IQ PLUS die Verantwortung hinsichtlich des Arbeitsrechts, der Sozialversicherungen sowie der Lohnbuchhaltung.


Unsere Einsatzgebiete

In diesen fünf Kernbereichen der Informatik selektieren wir gezielt Fachkräfte nach über 100 Kompetenzen:

  • Projekt-Management/Consulting
  • Software-Entwicklung/Testing
  • System Engineering/Administration
  • Support/Training
  • SAP®

Wir betreuen mittlere und grössere Firmen sowie öffentliche Verwaltungen aus der Deutschschweiz:

  • Banken und Finanzdienstleistungen
  • Versicherungen
  • Öffentliche Verwaltungen
  • Energie/Industrie
  • Chemie/Pharma/Gesundheit
  • Telekom- und IT-Dienstleister
  • Handel und Transport

Weitere Informationen finden Sie auf unseren beiden Angebotsseiten.


Unser Leitbild

Unabhängig und objektiv

Die IQ PLUS ist finanziell und personell eigenständig. Deshalb arbeiten wir für Unternehmen aus allen Branchen und in allen IT-Bereichen völlig unabhängig und objektiv.

Wir sind überzeugt: Nur zufriedene Kund*innen bilden die Basis für den langfristigen Geschäftserfolg. Das setzt eine offene, flexible und lernbereite Unternehmenskultur voraus. Alle IQ PLUS Mitarbeiter*innen begegnen unseren Kund*innen mit einer positiven Haltung und Einsatzbereitschaft. Intern pflegen wir einen Teamgeist ohne Hierarchien und mit offenem Informationsaustausch.

Flexibel und von hoher Qualität

Wir konzentrieren uns darauf, mit unseren Dienstleistungen die Informatikprojekte unserer Kund*innen gezielt zum Erfolg zu bringen. Dies erreichen wir mit handverlesenen Informatik-Spezialist*innen, die genau zur jeweiligen Aufgabe bzw. zum jeweiligen Anforderungsprofil passen.

Dabei orientieren wir uns an einer schnellen und effizienten Abwicklung sowie einer hohen fachlichen und menschlichen Kompetenz der eingesetzten Mitarbeiter*innen.

Wir versprechen nur das, was wir halten können. Wir machen hinsichtlich der Qualität keine Kompromisse und kommunizieren unsere Haltung offen.

Offenheit und Fairness gegenüber den externen Mitarbeiter*innen

Wir empfehlen nur Mitarbeiter*innen, deren Qualifikation wir dokumentiert haben und die wir in persönlichen Interviews kennengelernt haben. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Fairness. Wir setzen alles daran, alle Mitarbeiter*innen nach ihren Qualifikationen und Fähigkeiten objektiv zu beurteilen und einzusetzen. Sämtliche von uns erfasste Personaldaten nutzen wir ausschliesslich für die interne Selektion und die Vorstellung bei den Kund*innen.

Was wir von uns selbst verlangen

IQ PLUS will in der Schweiz zu den umsatzstärksten, unabhängigen Top-10-Dienstleistern in ihrem Geschäftsbereich gehören. Dabei sollen uns die Kund*innen und externen Mitarbeiter*innen als einen der drei qualitativ besten Anbieter qualifizieren.

Unsere Kernkompetenzen liegen darin, alle nötigen Prozesse zu beherrschen und uns nicht an einer einzelnen Branche, Technologie, Region oder an einem bestimmten Angebot zu orientieren. Wir werden unseren Ansprüchen nur dann gerecht, wenn wir zielorientiert die geforderte Qualität erreichen. Diese zu sichern und stetig zu steigern, ist nicht nur eine Führungsaufgabe, sondern auch eine Frage der Selbstkontrolle.

Damit wir unabhängig und stabil sowie attraktiv und leistungsfähig bleiben, streben wir ein längerfristiges Wachstum an, das leicht über dem Branchenwachstum liegt. Dieses Wachstum muss selbstfinanziert und gleichzeitig rentabel sein. Wir haben als Prämisse das Ziel, jedes Jahr einen Gewinn zu erwirtschaften.

IQ PLUS fördert verkäuferische und unternehmerische Jungtalente, denen wir Vertrauen schenken und Verantwortung übertragen. In unserer Dialogkultur ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen zu lernen, persönlich zu wachsen und ihre vielfältigen Talente zur Reife zu bringen. Dafür fordern wir überdurchschnittliche Leistung, Loyalität und ein hohes Mass an Teamintegration.

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Projektstellen